永祥新材料超額完成2018年度挑戰目標

2018年,在永祥股份的正確領導下,永祥新材料在生產經營、安全環保、技改創新、標準化建設、勞動效率提升、降本增效、企業文化建設及行業對標等各方麵都取得了優異的成績:提前9個月完成全年目標任務,提前8個月完成挑戰任務,超挑戰目標200%。

永祥新材料管理團隊

2018年,是永祥新材料的起飛之年,公司在永祥股份“效能提升、價值營銷、創新驅動、文化引領”的經營方針下,在公司總經理杜炳勝及管理班子帶領下,以“阿米巴+班組建設”為雙輪驅動,緊緊圍繞“全麵對標、價值營銷、建六型班組、精品質量”的經營思路,突破諸多困難,高效有序地開展各項工作,公司管理水平、經營狀況進一步鞏固並強勢提升,持續推進花園式工廠的生產模式,順利通過國家環保“回頭看”並得到高度讚揚;在市場競爭及安全環保高壓環境下,公司始終保持生產裝置的滿負荷運行,抓住發展機遇,全年各項指標、量、利再次刷新曆史記錄。全麵完成了年初製定的挑戰目標任務,實現全麵盈利,走上了“小而精”的良性發展之路。

展望2019年,永祥新材料將在永祥股份“科技創新,文化引領;雙輪驅動,高效經營”經營管理思路的指引下,圍繞做精、做細、做強的管理思路,不斷深化推進阿米巴與班組建設,持續崗位分析,優化人員結構;推進水泥窯產能的提升技改工作與自動化改造升級;加強團隊建設,傳導隻爭朝夕的工作精神,不斷挑戰,使員工自主經營的理念不斷升華,上下同心,為再次提前完成挑戰目標砥礪奮進。


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